Персонал-менеджмент

• навыки оформления трудовых книжек, штатного расписания, карточек сотрудников, отпуска, приёма на работу и увольнения, медосмотров, гарантий и компенсаций работающим матерям, сотрудникам в декрете;
  
• умение правильного документирования взаимоотношений между сотрудниками и работодателем и предотвращения конфликтов и трудовых споров;
  
• умение прохождения проверки трудовой инспекции без штрафов и предписаний;
  
• навыки оценки сотрудников и соискателей и создания им условий для карьерного роста;
  
• навыки поиска соискателей, анализа резюме и рекомендации и использования экспресс-методов оценки кандидата.

Основные блоки обучения:

1. Офисные компьютерные программы;
2. Менеджмент;
3. Кадровый менеджмент;
4. Правовое регулирование трудовых отношений;
5. Кадровое делопроизводство;
6. Автоматизация работы кадровой службы на базе программы   «1С: Зарплата и управление персоналом»;
7. Справочно – правовые системы;
8. Психология управления человеческими ресурсами.

Наши преподаватели:

Кульков Ярослав Викторович – начальник отдела подготовки и обучения персонала департамента управления персоналом, ОАО «Новгородэнерго».
Кульков Ярослав Викторович закончил курс профессиональной подготовки «Кадровый менеджмент» Института психологии РАН на базе Учебного центра. Многолетний опыт работы, постоянное саморазвитие позволяет на высокопрофессиональном уровне передавать свои знания в сфере Управления персоналом, Кадрового делопроизводства, Трудового законодательства др. 
С его помощью развиваются программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для специалистов кадровых служб. Оказывает консультационную поддержку по организации функционирования служб персонала по проведению производственного обучения персонала, корпоративного профессионального образования. Руководящие должности позволили ему строить эту работу путем выявления и формирования потребностей с учетом интересов как фирмы, так и сотрудника. 
Модуль – Кадровое делопроизводство. Трудовое право.

Баронс Валерия Робертовна, заместитель директора ООО "Эккон".
В 2017 году прошла программу профессиональной переподготовки по специальности "Персонал–менеджмент". Прошла повышение квалификации: "Стратегии психологической помощи" 2021 г.
Сертификаты по темам: мотивации, аддиктивного поведения, коучинга, семейного консультирования (2021 г.).
Модуль – Офисные компьютерные технологии, Психология управления человеческими ресурсами.

Субботина Александра Александровна специалист по обучению Центра развития персонала и обучения (Департамент развития ООО «КОНСУЛЬТАНТ»).
Она знает о поисковых системах всё! Как настроить Систему под свои профессиональные задачи. Максимально комфортно работать с нормативными документами и судебной практикой. Быстро и безопасно решить любой практический вопрос. Создать личное пространство в Системе. И готова поделиться секретами.
Основными направлениями работы являются: разработка методических материалов и проведение мастер-классов для пользователей по эффективному использованию; системы в профессиональной деятельности специалистов – практиков различных сфер деятельности.
Модуль – Справочно-правовые системы.

С нами уже работают:

• Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области;
  
• ОАО Акрон;
  
• ООО «Новгородский Бекон».