Найдите свой курс из более, чем 250 курсов.
Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого приглашает на курсы профессиональной переподготовки по программе «Специалист по кадровому делопроизводству».
Целью реализации дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» является подготовка работников в сфере кадрового делопроизводства. У слушателей формируются профессиональные компетенции с целью осуществления функций специалиста по кадровому делопроизводству.
Содержание дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки ориентируется на формирование компетенций, необходимых для получения новой квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» и дающих право заниматься новым видом профессиональной деятельности «Организационно-правовая деятельность в сфере кадрового обеспечения».
К освоению дополнительной профессиональной программы допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (+ дополнительные требования).
При освоении программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования диплом о профессиональной переподготовке выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Период обучения: 3 месяца.
Количество недель: 12 недель.
Количество учебных дней в неделю: 5.
Количество часов обучения в день: 4,5.
Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Цель освоения учебной дисциплины: подготовка работников в сфере кадровой службы. Формирование профессиональных компетенций для осуществления функций специалиста по кадровой работе, обеспечения, оценки и развития персонала, организации труда и оплаты персонала.
Объем модуля: 32 часа, из них 6 часов лекций, 4 часа практических занятий и 22 часа внеаудиторной самостоятельной работы.
Форма итогового контроля: зачет.
Документационное обеспечение работы с персоналом: организационно-распорядительные, распорядительные и информационно-справочные документы.
Объем модуля: 48 часов, из них 10 часов лекций, 4 часа практических занятий и 34 часа внеаудиторной самостоятельной работы.
Форма итогового контроля: экзамен.
Обеспечение организации персоналом для реализации кадрового потенциала и формирования коллектива из подготовленных, квалифицированных, ответственных и заинтересованных в работе сотрудников.
Объем модуля: 24 часа, из них 6 часов лекций, 2 часа практических занятий и 16 часов внеаудиторной самостоятельной работы.
Форма итогового контроля: зачет.
Оценка и аттестация персонала для обеспечения организации подготовленными, квалифицированными, ответственными и заинтересованными в работе сотрудниками.
Объем модуля: 48 часов, из них 10 часов лекций, 4 часа практических занятий и 34 часа внеаудиторной самостоятельной работы.
Форма итогового контроля: экзамен.
Технологии и формы организации мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, обучению, адаптации и стажировке. Администрирование соответствующих процессов и документооборота.
Объем модуля: 48 часов, из них 10 часов лекций, 4 часа практических занятий и 34 часа внеаудиторной самостоятельной работы.
Форма итогового контроля: экзамен.
Технологии и формы организации мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, обучению, адаптации и стажировке, а также администрирование процессов и документооборота.
Объем модуля: 28 часов, из них 6 часов лекций, 4 часа практических занятий и 18 часов внеаудиторной самостоятельной работы.
Форма итогового контроля: зачет.
Разработка и реализация корпоративной социальной политики, а также администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики.
Объем модуля: 26 часов, из них 6 часов лекций, 4 часа практических занятий и 16 часов внеаудиторной самостоятельной работы.
Форма итогового контроля: зачет.
Итоговая аттестация (экзамен) проводится в форме итогового тестирования. Тест включает 30 вопросов, каждый вопрос оценивается в 1 балл.
Начните прямо сейчас. Если курс еще не начался, вы увидите будущую дату, указанную ниже.
Вход/Регистрация Идет запись на курс
Заместитель директора юридического института
Доцент кафедры гражданского права и процесса | Заместитель директора юридического института | Директор Правового центра